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Formation continue : pourquoi la structuration des métiers devient une norme incontournable

D'après Le Télégramme, la CMA Bretagne vient d'inaugurer à Quimper de nouveaux locaux dédiés à la formation continue — un investissement matériel qui, en soi, dit quelque chose de la place prise par…

Formation continue : pourquoi la structuration des métiers devient une norme incontournable

Formation continue: ce que deux actualités révèlent sur la maturité d'une profession

D'après Le Télégramme, la CMA Bretagne vient d'inaugurer à Quimper de nouveaux locaux dédiés à la formation continue — un investissement matériel qui, en soi, dit quelque chose de la place prise par ce sujet dans l'artisanat. Dans le même temps, Le Media Social détaille le cadre désormais opposable de la formation continue obligatoire des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM), applicable au 1er janvier 2027. Deux informations sectorielles, mais un même signal de fond pour quiconque s'installe en pratique thérapeutique: la formation continue quitte le territoire du « si j'ai le temps » pour entrer dans celui du droit commun.

Le cadre MJPM: un modèle à décrypter, pas à ignorer

Pour les MJPM et les personnels d'encadrement des services mettant en œuvre les mesures de protection, l'horizon est clair: 14 heures de formation par an, ou 28 heures réparties sur deux ans. Cette obligation trouve sa source dans la loi « bien vieillir » du 8 avril 2024, précisée par un décret du 1er septembre 2025, puis par un arrêté du 6 février 2026. Une instruction de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), datée du 1er septembre 2026, en fixe désormais les modalités: professionnels concernés, formations admises, contrôle exercé.

Le mécanisme est limpide. On ne laisse plus le praticien définir seul ce qui constitue une « mise à jour acceptable ». On pose un volume, on cadre les contenus, on désigne un contrôleur. C'est précisément ce qui distingue une profession structurée d'un agrégat d'indépendants qui partagent la même carte de visite.

Ce que vous devez en tirer pour votre propre exercice

Trois réflexes, à activer avant qu'on ne vous les impose:

  • Fixez-vous un seuil horaire annuel non négociable. Viser 14 à 28 heures de formation structurée par an vous place d'ores et déjà dans les standards qui se généralisent dans les professions réglementées.
  • Rendez chaque heure de formation traçable. Programme, durée, identité du formateur, attestation: tout doit sortir du brouillard. Une formation qui ne laisse pas de trace opposable n'est pas une formation, c'est un atelier entre amis.
  • Séparez formation et supervision dans votre agenda. Quand la formation continue devient obligatoire, l'exigence de supervision suit presque mécaniquement. Anticipez plutôt que de découvrir la règle au moment du contrôle.

La leçon MJPM n'est pas de vous comparer à des mandataires judiciaires. Elle est de regarder lucidement comment une profession se crédibilise: par le volume exigé, la traçabilité des contenus, et la vérification effective. Le reste n'est que littérature professionnelle.